سفارش تبلیغ
صبا ویژن

ممنوعیت استخدام مشمولان بدون کارت پایان خدمت





به گزارش خبرگزاری فارس از اهواز، سید فرشاد موسوی تبار معاون وظیفه عمومی استان خوزستان، اظهارکرد: برابر ماده 62 قوانین و مقررات وظیفه عمومی استخدام مشمولان به طور کلی در وزارتخانه‌ها و موسسات وابسته به دولت و در کارخانه‌ها و کارگاه‌ها و موسسات خصوصی بدون داشتن کارت پایان خدمت و معافیت ممنوع است.
وی ادامه داد: به استناد ماده 63 قوانین و مقررات وظیفه عمومی استخدام کننده یا استخدام کنندگان مشمولان غایب در وزارتخانه‌ها و موسسات دولتی و وابسته به دولت و نهادها برای هر یک از افراد اول و دوم به کسر نصف از حقوق از 6 ماه الی یک سال و در صورت تکرار سه مورد یا بیشتر به انفصال دائم از خدمت توسط دادگاه صالحه محکوم خواهند شد.
موسوی تبار در پایان به ماده 63 مکرر (الحاقی 22/8/90) اشاره کرد و گفت: کسانی که به نحوی مشمولین غایب را در موسسات دولتی و غیر دولتی از قبیل کارخانه ها، شرکت‌ها، آموزشگاه‌ها، کارگاه‌ها، بنگاه‌ها، مغازه‌ها و تعمیرگاه‌ها به کارگیری نمایند توسط نیروی انتظامی، وزراتخانه‌های تعاون و کار و رفاه اجتماعی، صنعت و معدن و تجارت شناسایی و به محاکم صالحه قضائی معرفی می‌شوند و مجازات این گونه افراد برای بار اول هزینه سالانه یک سرباز و برای بار دوم و بیشتر سالانه سه سرباز است و در تبصره نیز آمده که ثبت نام در مراکز آموزشی خصوصی و آزاد برای ارائه آموزش به منزله به کارگیری محسوب می‌شود و مشمول این مجازات است.


منبع :farsnews.ir

 


صادرات 217 هزار تنی کالای غیرنفتی از گمرک بناب با یک کارمند!





فرماندار بناب با تأکید بر ضرورت ارتقای گمرک این شهرستان به اداره، گفت: با توجه به صادرات 217 هزار تنی کالای غیرنفتی به ارزش 25 هزار میلیارد ریال در 10 ماهه امسال از گمرک شهرستان بناب انجام شده است، بطور قطع نمی شود این مجموعه را با یک و دو نفر اداره کرد.


گمرک بناب که از بهمن ماه سال 1393 فعالیت خود را در این شهرستان آغاز کرده است، امروز با گذشت بیش از 6 سال از زمان تأسیس آن در بسیاری از بخش ها جهش قابل توجهی داشته و بر اساس آمارهای موجود در حال حاضر جزو گمرکات فعال در شمال غرب کشور است.


موضوعی که اطلاع رسانی گسترده آن می تواند هم توجه مسئولان بلند پایه کشوری را به این شهرستان استراتژیک جلب کند و هم واردکنندگان و صادرکنندگان زیادی را از سایر استان های کشور به سمت گمرک بناب سوق داده و رونق بیش از پیش اقتصادی شهر و استان آذربایجان شرقی را موجب شود.


بر اساس آمارهای موجود و اظهارات همه مسئولان دست اندرکار هم اینک گمرک بناب یکی از مهم ترین مبادی صادرات کالا در میان گمرکات استان آذربایجان شرقی محسوب می شود که حجم مبادلات آن طی سال های اخیر با جهشی فوق العاده به بیش از هزاران تن انواع کالا رسیده و طی چند سال اخیر نسبت به مدت مشابه سال های قبل رشد فزاینده ای داشته است که حجم کل صادرات را از این گمرک می توان هزاران تن در سال برآورد کرد.


اما با تمام این اوصاف، گمرک بناب با وجود ظرفیت ها و پتانسیل های فراوان و قابل قبولی که در زمینه حجم مبادلات و ترانزیت کالا برای ارتقاء به اداره داشته، متأسفانه توسعه چندانی نیافته و این گمرک در تراز و جایگاه واقعی خود قرار نگرفته است. موضوعی که سال ها اهالی بناب بخصوص مدیران واحدهای تولیدی، صنعتی از دولت خواستار شتاب بخشی به پروسه ارتقای آن شده اند اما با وجود بسیاری از شاخص های آماری و قانونی از ارتقاء باز مانده است.


در حال حاضر حجم ترافیک گمرک بناب نسبت به ادارات گمرک برخی استان های کشور بسیار بالاست و اگر بخواهیم گمرک بناب را به سیستم های روز تجهیز کنیم بی تردید گمرک بناب قوی تر عمل خواهد کرد و افزایش صادرات آن را شاهد خواهیم بود.


صادرات بیش از 217 هزار تن کالای غیرنفتی از طریق گمرک بناب طی 10 ماه گذشته


فرماندار بناب با تأکید بر ضرورت ارتقای گمرک این شهرستان به اداره اظهار کرد: با توجه به حجم عملیات و صادراتی که از گمرک شهرستان بناب انجام شده است، بطور قطع نمی شود این مجموعه را با یک و دو نفر اداره کرد.


شهریار فتحی با اشاره به حجم بالای صادرات از گمرک بناب طی 10 ماه گذشته امسال گفت: طی این مدت بیش از 217 هزار تن کالای غیرنفتی از طریق گمرک بناب صادر شده که این میزان صادرات 25 هزار میلیارد ریال ارزش ریالی دارد.


به گفته وی، صادرات گمرک بناب نسبت به مدت مشابه سال قبل از لحاظ ارزش ریالی 150درصد و از لحاظ وزنی 40درصد افزایش یافته است.


فتحی نماینده عالی دولت در شهرستان بناب با اشاره به اینکه بطور قطع این حجم صادرات از گمرک برخی استان های کشور بیشتر بوده است؛ افزود: از این رو ارتقای گمرک بناب به اداره ضروری است.


ارتقای گمرک بناب مطالبه جدی مردم شهرستان است


بر این اساس، موقعیت ممتاز و استراتژیک گمرک بناب نسبت به سایر گمرکات استان و قابلیت ها و ویژگی های منحصر به فردی که این شهرستان دارد، اینک نقش مؤثری در گسترش صادرات غیرنفتی و رشد اقتصادی منطقه ایفا می کند و آمارها نیز مؤید عملکرد مطلوب گمرک شهرستان است.


البته در کنار این امتیازات متعالی می توان به وجود صادرکنندگانی از این شهرستان نیز اشاره کرد که در دو دهه اخیر یا صادرکننده نمونه کشوری بوده اند و یا منتخب نمونه استانی که این رتبه ها را تاکنون نیز برای خود و شهرستان بناب حفظ کرده اند و در حقیقت افتخاری برای بناب و بنابی محسوب می شوند.


از این رو، با عزمی که در مسئولان برای پیگیری این مطالبه به حق مردمی سراغ داریم، انتظار می رود ارتقای گمرک بناب مورد عنایت دولتمردان قرار گیرد و بزودی شاهد استقرار اداره گمرک در بناب باشیم و حتی به جرأت می توان ادعا کرد که این گمرک استعداد تبدیل به اداره کل گمرک را نیز دارد.


گفتنی است، شهرستان 150 هزار نفری بناب در 110 کیلومتری تبریز مرکز استان آذربایجان شرقی و در جنوب این استان واقع شده و با توجه به صنعتی و اقتصادی بودن آن و نیز وجود دهها واحد تولیدی و صنعتی کوچک و بزرگ بویژه صنایع فولاد، لوازم خانگی و فرآوری خشکبار یکی از فعال ترین شهرستان های استان در زمینه صادرات انواع محصولات به خارج از کشور است.

 

منبع :farsnews.ir

 


نقش موثر کاریابی ها در معرفی شغل مناسب به کارجویان


بر اساس گزارش ها بیش از 50 درصد نیروی کار مورد نیاز در کشورهای توسعه یافته توسط کاریابی ها جذب می شوند در حالی که این میزان در کشور ما حدود 20 تا 25 درصد است، با این حال کاریابی ها سهم بسزایی در تامین نیروی کار مورد نیاز و معرفی فرصتهای شغلی مناسب برای جوانان و جویندگان کار دارند.

به گزارش ایسنا، بی تردید ورود به عرصه کار در زندگی هر فردی یکی از مهمترین مراحل زندگی او محسوب می شود و افراد برای بقای خود به کار و تلاش نیاز دارند. در این بین یافتن شغل مناسب که بتواند ضمن تامین درآمد و رفع نیاز مالی، رضایت شغلی فرد را برانگیزد، دغدغه ای است که غالب افراد با آن روبه رو هستند؛ لذا شناسایی استعدادها، توانایی ها و شرایط روحی و جسمی فرد برای پذیرش یک شغل از اهمیت بالایی برخوردار است و در این راستا مشاوره شغلی می تواند با بررسی و انطباق ویژگی های فردی با شغل مورد نظر در یافتن شغل مناسب نقش موثری داشته باشد.

کشورهای پیشرفته از بدو ورود نیروی کار به بازار، تا کاریابی و سپس سازگاری با محیط کار و به پایان رساندن مسیر شغلی را مورد مطالعه قرار داده و پژوهش‌های بسیاری در این زمینه صورت داده اند؛ در کشور ما نیز رشته مشاوره شغلی با این هدف شکل گرفته اما به دلایل متعددی از ارائه خدمات به متقاضیان بازمانده و بهره گیری از توانمندی ها و پتانسیل های بالای مراکز مشاوره شغلی و کاریابی ها مغفول مانده است از این رو شایسته است مراکز کاریابی با ایجاد تحول و تغییر رویکرد نقش فعالتری در بازار کار کشور ایفا کنند.

به اعتقاد کارشناسان، مشاوره شغلی نه تنها در زمان کاریابی بلکه در افزایش بهره‌وری و تثبیت نیروی کار نیز به کمک کارفرمایان می آید و تخصصی شدن دفاتر کاریابی به تمرکز فعالیت کاریابی ها در یک حیطه شغلی خاص و شناخت دقیق تر از بازار کار منجر می شود.

در واقع تخصصی شدن مراکز مشاوره شغلی و کاریابی، افزایش اطلاعات شغلی، ارتباط مناسب با کارفرما و در عین حال کسب فرصتهای شغلی و سود بیشتر را به دنبال دارد و موجب می شود تا کارفرما نیز برای تامین نیروی کار مورد نیاز خود به دفاتر کاریابی مراجعه کند و تمایل بیشتری به جذب نیرو از طریق موسسات مشاوره شغلی و کاریابی ها نشان بدهد.

حسین محمودی سفیدکوهی ـ مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی های وزارت کار با اشاره به افزایش ورود نیروهای جوان به بازار کار طی سالهای گذشته می گوید: این مساله موضوع اشتغال جوان را بیش از پیش مهم و ضروری کرده است. خوشبختانه بازار کار ایران فضای خوبی برای فعالیت کاریابی ها دارد از این رو موسسات مشاور شغلی و دفاتر کاریابی باید نیازهای بازار کار را به طور مستمر شناسایی و رصد کنند و از ظرفیتها و توانایی های خود برای جذب و بکارگیری نیروی مورد نیاز بازار استفاده کنند.

به گفته وی وزارت کار سامانه ملی اشتغال و کسب و کار را به طور آزمایشی راه اندازی کرده که در این سامانه اطلاعات شغلی همه شاغلان، جویندگان کار و مشاغل و کسب و کارها درج می شود و از طریق نتایج حاصله امکان تصمیم گیری و برنامه ریزی در سیاستگذاری ها فراهم می شود.

مدیرکل هدایت نیروی کار و کاریابی های وزارت کار درباره سهم کاریابی ها از بکارگماری نیروی ها کار در سال گذشته نیز می گوید: مطابق آمارهای موجود در سامانه اشتغال بازار کار، در سال گذشته بیش از 108 هزار نفر از کارجویان از طریق کاریابی های خصوصی و دولتی جذب بازار و بیش از 77 هزار نفر از جویندگان کار از طریق دفاتر کاریابی مشغول کار شدند که از این تعداد 36 درصد را زنان و 64 درصد را مردان تشکیل داده اند.

به گفته وی بیش از 484 هزار فرصت شغلی نیز توسط مراکز کاریابی شناسایی شده و 360 هزار و 558 نفر از جویندگان کار برای یافتن شغل به کاریابی های غیر دولتی مراجعه و ثبت نام کرده اند.

آمارهای موجود از سامانه اشتغال بازار کار نشان می دهد که طی 9 ماهه امسال دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی های غیردولتی بیش از 186 هزار و 590 نفر از بیکاران را ثبت نام کرده و موجب جذب 46 هزار و 651 نفر به بازار کار شده اند.

بر اساس آخرین آمارها بیش از820 موسسه مشاوره شغلی و کاریابی داخلی و 173 مرکز کاریابی خارجی در کشور مشغول فعالیت هستند که شیوع ویروس کرونا همچون بخشهای دیگر بر فعالیت آنها اثرگذار بوده است به نحوی که در سال جاری حدود 50 مرکز کاریابی به دلایل متعدد از جمله غیر فعال بودن کسب و کار، کم کاری، کرونا و ... دچار رکود و تعطیلی شده اند.

وزارت کار در سالهای گذشته موضوع شناسایی و ارائه فرصتهای کسب و کار از طریق مراکز مشاوره شغلی و کاریابی ها با هدف ایجاد شغل مناسب برای جویندگان کار را در دستور کار قرار داده است. در این راستا از سوی معاونت اشتغال وزارت کار با هدف حمایت از کاریابی ها و به منظور اجرای برنامه های اشتغال و پیشبرد اهداف مورد نظر در سیاستهای فعال بازار کار، اهتمام ویژه ای برای استفاده از ظرفیت کاریابی ها به شکل مطلوب صورت گرفته است.

به گزارش ایسنا، کاریابی ها و مراکز مشاوره شغلی بازوی توانمندی برای دولت در شناسایی فرصتهای شغلی و تامین نیروی کار به شمار می روند و سهم بالایی در ایجاد اشتغال، کاهش بیکاری و برقراری تعادل میان عرضه و تقاضا در بازار کار دارند از این رو با توجه به تاکید مقام معظم رهبری بر لزوم اشتغالزایی برای جوانان و مقابله با بیکاری و اهمیت مراکز کاریابی در برنامه های توسعه، شایسته است در بکارگیری توان و ظرفیت کاریابی ها و موسسات مشاوره شغلی به شکل مطلوبتر، معرفی بهتر این مراکز به جامعه هدف، کارجویان و کارفرمایان و افزایش سهم آنها در اقتصاد ملی از طریق توسعه کمی و کیفی این بنگاهها اقدامات لازم صورت گیرد.


منبع :isna.ir

 

 


ایجاد 263 هزار شغل پایدار با وام های اشتغال روستایی







بر اساس آمارها طی چهار سال گذشته با اجرای طرح های اشتغال روستایی از سوی دولت تدبیر و امید 262 هزار شغل پایدار در سطح روستاهای کشور شکل گرفته و متوسط درآمد روستاییان از 61 درصد به 64 درصد افزایش یافته است.


به گزارش ایسنا، طرح اشتغال پایدار روستایی و عشایری سیاستی بود که در روستاها و مناطق زیر 10 هزار نفر جمعیت به اجرا درآمد؛این سیاست که به ابتکار شخص رییس جمهور اتخاذ شد از بهمن ماه سال 1396 در کل کشور کلید خورد و با اجرای آن تلاش شد در سطح روستاها فضای کسب و کار  و حوزه اشتغال با تغییر و تحولات اساسی روبه رو شود.


با اجرای طرح اشتغال روستایی و عشایری در دولت تدبیر امید، سهم اشتغال روستایی از سبد اشتغال کشور از سه درصدِ قبل از اجرای طرح به 29 درصد در شرایط حاضر افزایش پیدا کرد.


به موجب قانون حمایت از توسعه و ایجاد اشتغال پایدار در مناطق روستایی و عشایری و تحقق اهداف سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی مقرر شد تا صندوق توسعه ملی با هدف ارتقای تولید و ایجاد اشتغال پایدار در مناطق روستایی و عشایری، معادل ریالی یک میلیارد و 500 ‌میلیون دلار از منابع صندوق را به صورت قرض الحسنه نزد بانک‌های کشاورزی، توسعه تعاون، پست بانک، صندوق کارآفرینی امید و صندوق حمایت از توسعه سرمایه‌گذاری در بخش کشاورزی سپرده‌گذاری کند تا این منابع به منظور اعطای تسهیلات به اشخاص حقیقی و حقوقی غیردولتی برای ایجاد اشتغال در روستاها و شهرهای زیر 10 هزار نفر جمعیت با اولویت روستاها و شهرهای واقع در مناطق مرزی و مناطق عشایری صرف شود.




تصمیم دولت برای اختصاص 1.5 میلیارد دلار از منابع صندوق توسعه ملی به اجرای طرح اشتغال روستایی و اذن مقام معظم رهبری برای برداشت آن، شرایط مناسبی برای اشتغال در بخش‌ روستایی و عشایری به وجود آورد و با اجرای طرح در سه سال گذشته، مبلغ 20 هزار میلیارد تومان وام برای اجرای طرح های اشتغال پایدار در اختیار روستاییان قرار گرفت.


وام های پرداختی به روستاییان اشتغال گسترده ای در بخشهای صنعت، کشاورزی، خدمات،صنایع تبدیلی و گلخانه ای، بوم گردی، گردشگری و صنایع دستی ایجاد کرده است.


در روزهای اخیر و به مناسبت ایام مبارک دهه فجر 142 هزار طرح اشتغال روستایی و عشایری با حضور رئیس جمهوری به طور همزمان در سطح کشور رونمایی و افتتاح شد که در سایه اجرای این طرح ها، 263 هزار شغل پایدار در روستاها شکل گرفت.


وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اجرای سیاست اشتغال روستایی می گوید: آمارهای ثبتی نشان می دهد که از سال 1396 تا 9 ماهه نخست سال 1399 با اجرای طرح های اشتغال روستایی، 263 هزار شغل پایدار در سطح روستاهای کشور ایجاد شده که حاصل اجرای 142 هزار طرح روستایی در سطح ملی بوده است.


به گفته شریعتمداری،سهم اشتغال روستایی از مجموع سبد اشتغال کشور از سه درصد به 29 درصد افزایش یافته و متوسط درآمد حاصل از کار و فعالیت روستاییان طی سالهای 1396 تا 1399 از 61 درصد به 64 درصد رسیده است.


او با اشاره به استقبال بانکها از این طرح می گوید: تاکنون بانکها 107 درصد از منابع اختصاص یافته را پرداخت کرده اند که 7 درصد بیشتر از سهم 50 درصدی خودشان بوده است.


به گفته وزیر کار، برای ساماندهی فعالیتهای اقتصادی در روستاها نیز از طرح "روستا تعاون" به عنوان طرح مکمل بهره برداری و تلاش شده تا فعالیت‌های تعاونی‌ در روستاها صیانت شود که بر این اساس 893 طرح روستا تعاون، 880 میلیارد تومان از تسهیلات صندوق توسعه ملی را برای ایجاد بیش از 11 هزار شغل به خود اختصاص دادند.


مطابق داده‌های سامانه کارا در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تا کنون 13 هزار میلیارد تومان از منابع در قالب تسهیلات به طرح های اشتغال روستایی اختصاص پیدا کرده است.


نرخ مصوب سود تسهیلات اشتغال روستایی و عشایری برای مناطق روستایی و عشایری مرزی چهار درصد، برای مناطق روستایی و عشایری غیر مرزی شش درصد و برای تأمین سرمایه در گردش واحدهای تولیدی مستقر در نواحی صنعتی و شهرهای زیر 10 هزار نفر جمعیت، معادل 10  درصد بوده است.


به گزارش ایسنا، با اختصاص منابع مرحله پنجم صندوق توسعه ملی به اشتغال روستایی، دور اول پرداخت 1.5 میلیارد دلار منابع صندوق توسعه ملی با موفقیت کامل به پایان رسید.


منبع :isna.ir

 


قزوین بهعنوان یک استان مهم صنعتی در تخصیص بودجه مظلوم است









به گزارش خبرگزاری فارس از قزوین، هدایت‌الله جمالی‌پور استاندار قزوین در جلسه شورای اداری استان که با حضور امیرحاتمی وزیر دفاع، علی اکبرصالحی معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان انرژی اتمی، آیت‌الله عابدینی نماینده ولی فقیه در استان و جمعی از مدیران استان و نمایندگان مجلس شورای اسلامی برگزار شد، با اشاره به دستاوردهای بزرگ انقلاب اسلامی اظهار کرد: خدمات، رویدادها و پیشرفت کشور پس از انقلاب با پیش از آن قابل مقایسه نیست، ما در سال 57 یک کشور کاملاً مصرف کننده و وارد کننده بودیم و در صنعت کارگر بودیم و تنها نقش کارگری را ایفا می‌کردیم.


وی افزود: در حوزه نظامی نیز وضعیت ما درسال 57 همین‌گونه بود به نحوی که با وقوع جنگ تحمیلی، بسیاری از نیازهای نظامی کشور را از راه واسطه وارد کشور می‌کردیم، تجهیزات نظامی کشور از خارج با چندین برابر هزینه معمول وارد می‌شد تا دچار مشکل نشویم.


جمالی‌پور افزود: کشورهای عمان، لیبی و سوریه واسطه‌هایی بودند که کالاهای مورد نیاز را برایمان در طول جنگ تأمین می‌کردند.


استاندار قزوین با اشاره به دستاوردهای حیرت انگیزه حوزه دفاعی عنوان کرد: امروز به برکت انقلاب اسلامی، دستاوردهای بزرگی در حوزه دفاعی و امنیتی محقق شده و وضعیت امروز ما با آن روزها قابل مقایسه نیست و حجم پیشرفت ما حیرت دیگران را برانگیخته است.


جمالی‌پور عنوان کرد: اینکه به دانش و تکنولوژی پهپادی رسیدیم و پهپاد متجاوز دشمن را پایین می‌آوریم، اینکه در عرصه موشکی سرآمدیم و جزو کشورهای مهم تولید کننده این صنعت به‌شمار می‌رویم و اینکه دشمن جرات نمی‌کند اقدامی علیه ما کند، به این دلیل است که به دست فرزندان این سرزمین و با همت وزارت دفاع اتفاقاتی افتاده که متحیر کننده است.


این مسؤول افزود: همه این دستاوردهای بزرگ نظامی مرهون فرزندان گمنامی است که این دستاوردها را در صنایع مختلف نظامی رقم زدند.


جمالی‌پور با اشاره به اینکه امروز استان قزوین یکی از استان‌های مهم صنعتی کشور است و موقعیت راهبردی آن ظرفیت‌های فروانی را در این استان ایجاد کرده عنوان کرد: هم اکنون در کشور نیز نقش استان ما در تحقق درآمدهای دولت بسیار ستودنی است و رتبه استان در این زمینه چهاردهم است، هرچند در زمینه هزینه‌کرد و بودجه تخصیصی خودش بی‌بهره است و در رتبه سی‌ام قرار دارد.


استاندار قزوین در پایان اظهار کرد: امروز در استان قزوین یک عزم جدی برای خدمت و پیشرفت فراهم شده، مسؤولان استانداری، نماینده محترم ولی فقیه در استان، نمایندگان مجلس و مدیران استان همگی ید واحده هستند و اختلاف چندانی در مسیر خدمت و پیشرفت امور مردم دیده نمی‌شود و این فرصت کم‌نظیری را برای حل مشکلات مردم و خدمت به آن‌ها فراهم می‌کند.


منبع :farsnews.ir